Праця неповнолітніх: що важливо знати під час літніх канікул
Наближаються літні канікули, і багато підлітків планують тимчасове працевлаштування. Водночас важливо пам’ятати: праця неповнолітніх в Україні регулюється законодавством та має особливі умови й гарантії.
- Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.
- За загальним правилом працевлаштування дозволяється з 16 років.
- Особи віком 15–16 років можуть працювати за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
- Учні віком 14–15 років можуть виконувати лише легку роботу у вільний від навчання час та також за згодою одного з батьків.
Праця дітей до 14 років заборонена.
Для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу:
- 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
- 5–16 років — до 24 годин на тиждень;
- 14–15 років під час канікул — до 24 годин на тиждень.
Також законодавством забороняється:
- залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та роботи у вихідні дні;
- допускати до важких, небезпечних чи підземних робіт;
- залучати до підіймання надмірних вантажів.
Перед прийняттям на роботу неповнолітні обов’язково проходять медичний огляд, а надалі — щорічні профілактичні огляди до досягнення 21 року.
Окремо звертаємо увагу на ознаки примусової праці:
- затримка заробітної плати;
- примус до понаднормової роботи без оплати;
- вилучення документів;
- погані та небезпечні умови праці;
- психологічний чи фізичний тиск.
Шановні батьки та роботодавці! Дотримання трудових прав дітей та підлітків — це питання безпеки, здоров’я та захисту майбутнього молодого покоління.
Інформацію підготовлено за матеріалами Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.
